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為加強員工對各類安全隱患的認知及應對能力，提高風險防范水平，培養(yǎng)安全意識，強化應急處置技能，明確員工的責任與義務，3月1日，燃熱房地產公司組織全體員工進行了開工前的視頻安全培訓。本次視頻培訓緊密圍繞高空墜落、觸電傷害、有限空間、機械傷害、火災安全等核心內…

2月29日，金橋分公司安全檢查組深入生產一線部門開展了為期兩日的安全生產檢查工作。此次安全檢查重點對各運營所、各車間等區(qū)域的消防安全、用電安全和設備安全運行情況、有限空間作業(yè)票執(zhí)行等情況進行了全面排查。對檢查中發(fā)現的問題和隱患，安全檢查組現場提出整改意見…

2月28日，辛家營分公司開展“經理訪談、接待日”活動，暢通民意渠道，面對面傾聽員工訴求?；顒又校浝碚聞傹堊哌M除塵脫硫車間，詳細了解了設備運轉、生產作業(yè)環(huán)境、人員配備等情況。隨后，與車間員工交流座談，傾聽職工心聲了解職工訴求，幫助大家排憂解難。并對大家提…

為進一步提高外網人員的業(yè)務水平，橋靠分公司建勤創(chuàng)新工作室成員提議制作一整套水、地暖供熱系統(tǒng)模型，學科帶頭人何青林、劉紅兵、焊工姚高峰三人主動扛責在肩，率先垂范，帶領著徒弟們開始了供熱系統(tǒng)模型的制作。按照制作方案，大家分工明確，相互配合，齊心協力，有的繪…

為扎實推進“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動，進一步弘揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，2月28日上午，城發(fā)辛家營分公司走訪慰問討號板3位孤寡老人，為他們送去溫暖和關懷。慰問組與老人親切交談，詢問他們的生活狀況和身體狀況，認真聆聽他們的心聲，鼓勵他們以…

為切實做好節(jié)后復工安全生產工作，進一步壓實公司主體責任，筑牢安全生產防線，預防各類事故發(fā)生，2月28日上午，燃熱物業(yè)公司組織開展節(jié)后復工安全培訓，公司安委會成員和各項目兼職安全員參加。 培訓緊貼物業(yè)公司節(jié)后復工安全生產工作實際，通過對近年來企業(yè)復工期間典型…

為充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在推動公司創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領作用，2月27日下午，橋靠分公司建勤創(chuàng)新工作室成員召開工作部署會。會上，各學科帶頭人就“師帶徒”及創(chuàng)新性工作開展情況、存在的問題進行了匯報，并分享了各自工作中總結的好經驗、金點子。與會人員就下…

2月26日下午，橋靠分公司召開安委會培訓專題會議，安委會全體成員和專兼職安全員參加了會議。會上觀看了《南京“223”火災事故》、《小火快跑 濃煙躲避》、《鋰電池爆炸如何正確滅火》、《請把安全放心上》等多部消防安全警示片，以此警示所有部門要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。隨…

為進一步提高員工法律意識，增強公司生產經營風險防范能力，在公司范圍內大力營造學法用法遵法守法的濃厚氛圍，按照富泰熱力公司安排，2月27日上午，法律事務部組織開展了2024年度首期法務法規(guī)常識專項培訓。公司領導班子成員，各分公司、部室相關人員參加培訓。培訓課上…

2月23日下午，市人力和社會保障局專家組一行對富泰熱力公司供熱系統(tǒng)管網運行工（熱力網值班員）、工業(yè)廢氣治理工等八個職業(yè)（工種）的技能等級認定工作進行了評審。評審專家組通過聽取匯報、資料審核、質詢答辯等方式對公司職業(yè)技能等級認定評價標準、管理制度、題庫建設…

2月26日上午，燃熱房地產公司召開會議，2023年度工作總結部署了2024年度的工作。會上，就2023年度工作進行了總結，圍繞2023年度目標責任考核成績，分析了工作的亮點和存在不足，提出了思路對策。同時對2024年工作進行了安排部署。會議要求，一是各部門要積極配合，環(huán)環(huán)相…

為進一步推動供熱“雙管家”制度落細落實，及時解決用戶的用熱問題，全面提升供熱服務質量，從1月23日開始，富泰熱力公司客戶服務部組織人員深入各分公司供熱轄區(qū)居民小區(qū)開展了供熱“雙管家”制度落實情況督導檢查。針對檢查中發(fā)現的部分區(qū)域沒有建立統(tǒng)一的社區(qū)群以及部…